Помогаю женщинам реализовать себя в профессии, развивая созидательную модель
женского лидерства — способность создавать, объединять и развивать людей, команды и проекты, выстраивать устойчивые системы и отношения, сохраняя семью и собственный путь.
женского лидерства — способность создавать, объединять и развивать людей, команды и проекты, выстраивать устойчивые системы и отношения, сохраняя семью и собственный путь.
Мария Дахмани
эксперт по женскому лидерству и межпоколенческой кооперации
эксперт по женскому лидерству и межпоколенческой кооперации
В результате совместной работы Вы сможете:
- обрести внутреннюю опору, ясность и собственный вектор профессионального развития;
- развить индивидуальную созидательную модель женского лидерства, основанную на ваших ценностях, сильных сторонах и жизненном опыте;
- реализовать себя в профессии, не противопоставляя профессиональное развитие семье и собственной жизни;
- перейти в новую профессиональную роль — эксперта, руководителя, автора собственного проекта или предпринимателя;
- выстраивать устойчивые отношения, объединять людей, развивать команды и проекты;
- выстроить отношения с близкими, партнёрами и коллегами так, чтобы профессиональная реализация стала естественной частью вашей жизни, а не источником постоянных компромиссов.
ЖЕНСКОЕ ЛИДЕРСТВО:
модель жизни для новой эпохи
модель жизни для новой эпохи
Вы много умеете.
У Вас есть вкус, интеллект, насмотренность, способности, идеи, ум.
Вы умеете создавать красоту, атмосферу,
заботиться о близких, держать огромное количество процессов одновременно.
Но внутри всё чаще возникает ощущение
"я могу больше".
Вам хочется:
Как это совместить?
У Вас есть вкус, интеллект, насмотренность, способности, идеи, ум.
Вы умеете создавать красоту, атмосферу,
заботиться о близких, держать огромное количество процессов одновременно.
Но внутри всё чаще возникает ощущение
"я могу больше".
Вам хочется:
- собственного дела или профессионального проекта;
- творческой реализации вне семейной роли;
- признания не только как жены, матери и домохозяйки;
- интеллектуальной развивающей среды;
- пространства, где есть место Вам самой
Как это совместить?
ЖЕНСКОЕ ЛИДЕРСТВО КАК ОТВЕТ
НА ЗАДАЧИ НОВОГО ВРЕМЕНИ:
НА ЗАДАЧИ НОВОГО ВРЕМЕНИ:
Сегодня мир меняется.
Жёсткие иерархии, управление через давление и постоянную гонку за эффективностью перестают работать.
На первый план выходят эмоциональный интеллект, умение создавать сильную среду, устойчивость, способность удерживать баланс между результатом и людьми, лидерство через доверие, а не через контроль.
Поэтому женская модель лидерства становится не "альтернативой",
а одним из ключевых навыков новой эпохи.
Не так давно в мастерской управления «Сенеж» в рамках программы «Женщина-лидер» был создан «Компас Женского Лидерства», который описывает сильные стороны женского лидерства.
Среди этих сторон участницы программы обозначили
- эмпатию и эмоциональный интеллект
- человекоцентричность
- веру в себя и уверенность в своей жизненной миссии
- "экологичность" поведения (учёт интересов всех заинтересованных сторон)
- многозадачность
- интуицию
- гибкость и принятие разных моделей поведения
- работу в команде и наставничество
Интересно, что эти черты практически полностью совпадают с описанием навыков людей будущего, описанных в модели бизнес-школы Хенли (Henley Business School).
Согласно этой модели, мир в настоящее время входит в новую эпоху - Эру Промышленности 5.0. Это время сотрудничества человека и технологий, когда технологии многократно усиливают и дополняют навыки человека.
В новом мире на первый план выходит необходимость
Согласно этой модели, мир в настоящее время входит в новую эпоху - Эру Промышленности 5.0. Это время сотрудничества человека и технологий, когда технологии многократно усиливают и дополняют навыки человека.
В новом мире на первый план выходит необходимость
- учитывать состояние здоровья и самочувствие людей
- обеспечивать необходимое внимание человека как к элементу системы
- учитывать этические последствия принимаемых решений
- учитывать долгосрочное воздействие организации на сообщества и окружающую среду
- находить баланс среди приоритетов
- учитывать и интегрировать взгляды и подходы к работе Миллениалов и Поколения Z
КЛЮЧЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ
ЖЕНСКОГО ЛИДЕРСТВА:
ЖЕНСКОГО ЛИДЕРСТВА:
целостность, человекоцентричность, "мягкая сила",
эмпатия и чувствительность,
гибкость и адаптивность,
телесная осознанность и интуиция, достаточность вместо бесконечной гонки.
эмпатия и чувствительность,
гибкость и адаптивность,
телесная осознанность и интуиция, достаточность вместо бесконечной гонки.
Примеры женского лидерства в мифологии
Главный KPI женского лидерства
В работе мы ищем Вашу собственную модель реализации,
выстраиваем профессиональную идентичность,
учимся совмещать амбиции и качество жизни,
работаем с внутренними ограничениями и перфекционизмом,
формируем устойчивую внутреннюю опору,
создаем пространство, в котором появляется время на жизнь и развитие,
учимся переходить от идеи - к реальному действию и результатам.
выстраиваем профессиональную идентичность,
учимся совмещать амбиции и качество жизни,
работаем с внутренними ограничениями и перфекционизмом,
формируем устойчивую внутреннюю опору,
создаем пространство, в котором появляется время на жизнь и развитие,
учимся переходить от идеи - к реальному действию и результатам.
Если Вам близка тема женского лидерства и
самореализации на основе сильных сторон женщины —
буду рада сотрудничеству.
Напишите мне о Вашей ситуации
Пожалуйста, кратко опишите Вашу ситуацию или вопрос и оставьте свои контакты в форме ниже.
Нажимая кнопку «Отправить», Вы даёте согласие на обработку персональных данных.
© 2024-2026 Мария Дахмани | Женское лидерство
